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職場潛規則:愛拼才會贏

2019-6-15 編輯:admin 閱讀次數:
  導讀:我們的人生就像是一場賭博,職場更是一場賭博,你可以選擇你出的牌,從而決定自己的輸贏。在職場無望的等待天上掉餡餅不是明智之舉,你應該積極地占據主動位置,學會“賭博”,學會扭轉局勢,因為贏才是硬道理!   想要在職場里贏,就要先拼,只有去拼博,下苦...

我們的人生就像是一場賭博,職場更是一場賭博,你可以選擇你出的牌,從而決定自己的輸贏。在職場無望的等待天上掉餡餅不是明智之舉,你應該積極地占據主動位置,學會“賭博”,學會扭轉局勢,因為贏才是硬道理!

 

想要在職場里贏,就要先拼,只有去拼博,下苦功,吃盡苦中苦,方為人上人。才為贏。有句歌詞寫著:“三分天注定,七分靠打拼,愛拼才會贏。”要在職場里贏,除了拼還要懂得職場的一些潛規則:

一入職時的工資高低不重要,只要你努力工作就會得到相應待遇的

我們去應聘一家企業,肯定要問到工資待遇方面的問題,他們都會給你一個答案,比如:一個月五千,計件多勞多得,或者先給你兩三個月試用期的工資,然后,他會說:如果以后工作業績突出,工作努力,你的報酬也會相應增加,可是你可千萬不要相信他們的話,因為剛入職時你的工資就是你的全部(除了一些崗位比如:銷售或彈性工資除外,他的待遇會隨著你的工資而浮動,會隨著你產品的多少而變動)所以找工作時千萬要仔細,入職時,要多爭取工資一定不能心軟否則至少影響你一整年的收入。

二.剛進企業展示能力并不能確保你的安全

許多人,剛進一家企業急于展示自己的能力和才能給同事,給領導看,希望能獲得領導的好感,并得到領導的重用,進到一個好的部門,做一份好的工作,你的想法也許是一廂情愿,可人家卻希望先看到你對企業是否忠誠,對領導是否衷心,如果你過于顯擺自己的能力,他們可能認為你在賣弄小聰明,是一個不值得信賴的人,他甚至會認為你在威脅他,會代替他的位置,于是他就不管你有多聰明,有多了不起,他寧愿要一個笨的但值得信賴的人.

所以,當你初來一個企業或新到一個部門時,千萬不能賣弄自己的才能,你首先要做的是熟悉環境,熟悉上司同事的性格,只有在具體工作時,才能展示你的本事,這樣人家才會佩服你,尊重你。

三.在同事之間,透露私事很危險

 

在職場里,最好的、最親的同事也是同事。他與你好也能與別人與領導好。你把自已的私事如:孩子的教育、個人的健康、家庭的矛盾、經濟的困難等問題分享給他,他同樣會分享給別人,就有可能傳到領導那里。如果領導知道你身體有問題,就認為你不能百分百投入工作,會對你工作帶來影響。這樣他就會思考如何把你的工作換人或想辦法另找人員替代你,你就又要面臨失去工作的尷尬局面。

四.如果你與領導作對,就必然會被辭退

每個人,在企業都有一個對你有生殺大權的領導,如果沒有他的支持,你就不能得到企業的認可。晉升提薪也很難,甚至有可能丟掉你的工作。

 

也許你的領導沒有你職明能干,你對他并不服氣。但是請記住,他就像是一個守門人一樣,你想繞開守門人,但最終的結果是你也失去了給你敞開的一扇機會門。或許你認為自已有足夠的能力,不通過他而讓企業給你升職加薪的機會。但是醒醒吧,企業肯定站在他這邊。跟你的領導斗,99%受傷的是你。或許你的領導能力沒你強,但既然他能上升到那個位置,就證明他在其它方面比你強,如:領導力、組織力、對企業的忠誠等。如果讓企業選擇,肯定會是他而不是你。請你記住這個規則。

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